給与・勤怠まるごとクラウド
スタッフの入れ替わりが多い職場の方へ
入社・退社が多い職場の手続きを、
毎回ゼロからにしない。
パート・アルバイトの入社と退社が続くと、届出、給与の日割り、有給、最後の給与と、同じような作業が毎月発生します。職員を一度登録すれば、手続きに必要な書類と数字がそろいます。
こんなことで困っていませんか？
- 入社のたびに、社会保険・雇用保険の届出の書き方を調べ直している
- 退社した人の離職証明書や、住民税の手続きの期限を過ぎそうになる
- 月の途中で入社・退社した人の給与の日割りを、手で計算している
- 新しく入った人の有給が、いつ・何日つくのか把握できていない
- 雇用契約書（労働条件通知書）を、人ごとに作り直している
入社から退社まで、同じ職員の情報でつながります
入社したら
職員マスタに登録すると、タイムカード・給与計算・有給管理にそのまま入ります。労働条件通知書（兼 雇用契約書）も、登録した賃金や勤務先から作れます。Excelのひな形から、まとめて登録することもできます。
届出の用紙づくりと期限
社会保険の資格取得届・資格喪失届・被扶養者異動届は、日本年金機構の用紙に印字したPDFで作ります。雇用保険の届出と離職証明書は下書きを作ります。提出先と期限は一覧で確かめられます。
退社したら
住民税の異動届（特別徴収から普通徴収への切り替えなど）を、会社と退職する人の情報から印刷できます。退職金がある場合は、税金の計算書も作れます。
給与の日割りと有給
締め期間の途中で入社・退職した人の月給や手当を、在籍した日数で日割りします。有給は、入社日と勤務日数から付与日と日数を自動で計算します。
人数の数え方と料金
料金は、その月に在籍した従業員の人数枠で決まります。月の途中で入社・退職した方も、その月は1人として数えます。人数枠（20人まで・21〜50人など）と事業所の数が変わらなければ、毎月同じ料金です。退職した人の過去のデータを見るだけなら、人数には含めません。
よくある質問
届出は電子申請までできますか？
本サービスで行うのは、届出用のPDFや下書きの作成までです。電子申請をする場合は、下書きの内容をe-Govなどの画面に入力してください。
マイナンバーは入れますか？
マイナンバーは読み込み・保存をしません。届出に必要な場合は、印刷した用紙に手で記入します。
新しく入った人も、すぐ打刻できますか？
職員マスタに登録すれば、タブレットの名前の一覧に出ます。名前を選んで「出勤」「退勤」を押すだけです。
まずは30日間、無料で使ってみてください
カードの登録は要りません。登録した日から30日間、入社・退社の手続きもふくめてすべての機能を使えます。
料金：法人内の従業員20人まで月額9,900円（税込）。2事業所目からは1事業所につき月額2,200円（税込）。料金のくわしい表を見る